Mesmo sendo uma época mais complicada para movimentações no mercado, especialista cita algumas atitudes que aumentam as chances de conseguir emprego
São Paulo – O número de movimentações no mercado despenca no fim ano, exigindo paciência dos profissionais que estão em busca de uma oportunidade. “É um período sazonal negativo, o mercado é mais complicado nesta época do ano”, diz Paulo Moraes, gerente executivo de finanças da consultoria Talenses.
É que em pleno fim do ano fiscal brasileiro e com aproximação do recesso, executivos, de olho no cálculo do bônus anual, correm para fechar resultados e atingir as metas. “Eles não querem sair de onde estão”.
Com menos cadeiras vagas, quem está disponível no mercado vê minguar as expectativas de terminar o ano de emprego novo. Mas, não é tarefa impossível, de acordo com o especialista. Algumas estratégias podem aumentar as chances de início de ano promissor. Começar a agir desde já, pode fazer com que você saia na frente. Confira as dicas do headhunter:
1 Aproveite a época propícia e ative o networking
Fim de ano é tempo de comemorações e confraternizações. Época em que é comum receber mensagens de amigos e colegas. A regra aqui é lembra-se para ser lembrado. “Dezembro é um período propício para networking”, diz Moraes. Organize-se para participar do maior número de eventos que conseguir.
O cuidado é para que o contato com profissionais que podem ajuda-lo não seja forçado. O ideal, diz o especialista, é construir o relacionamento ao longo do ano. Mas, mesmo que networking não seja seu forte, desejar um feliz Natal a algumas pessoas pode ser o primeiro passo para começar a investir na sua rede de contatos.
2 Procure consultorias de recrutamento
Se as oportunidades aparecem em menor número, comece estruturando o relacionamento com o mercado, indica Moraes. Aproveite para atualizar o currículo e pesquise quais são as consultorias de recrutamento mais fortes no seu setor de atuação. Fale com headhunters e aumente a sua visibilidade.
Antes de prosseguir, confira as dicas de Marie-Josette Brauer, fundadora do Innovation Coaching Center, para causar sempre uma boa impressão:
Fonte: Revista Exame
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