Toda vez que ela estagnar estagnar, é porque você parou antes em alguma área de seu desenvolvimento
Após celebrar o início de um novo ano, é um bom momento para avaliar em que momento estamos de nossa carreira e o que fazer para movê-la para frente. Ela se desenvolve em ciclos. Quer você esteja iniciando uma nova fase, consolidando uma posição ou desejoso por um novo momento na carreira, o importante é pensar no que fazer para que ela nunca pare.
Toda vez que a carreira se estagnar, é porque você parou antes em alguma área de seu desenvolvimento. Assim, se avaliar que setor é esse, você pode definir ações para criar novas oportunidades, e isso deve ser feito desde o início de sua carreira.
Nunca pare de aprender: seu conhecimento pode rapidamente tornar-se obsoleto ou insuficiente para ser relevante para as empresas. Uma nova formação acadêmica, um curso de pós-graduação ou uma língua estrangeira podem ser o diferencial relevante para uma colocação.
Vença sua timidez! Por mais competente que seja, se não souber se expressar nos momentos decisivos, como numa entrevista para emprego, diante de clientes ou dos níveis hierárquicos mais elevados de sua empresa, sua competência ficará oculta. Faça tantos cursos de expressão verbal ou oratória quanto puder. Se não tiver condições de investir em um, adquira ou empreste um gravador e grave-se falando. Procure ver se você concatena bem as idéias, se sua dicção é boa e se você não fala muito rápido ou muito devagar. Procure um coach, se necessário. Se, ainda assim, sua timidez persistir, considere como possibilidade consultar um psicólogo, para que ele possa lhe ajudar a ultrapassar essa barreira. Ou, nos casos mais leves, quem sabe você não se desinibe em uma aula de teatro ou mesmo dança de salão? Encontre uma forma de vencer a timidez, ela é responsável por boa parte das carreiras que avançam muito lentamente ou se estagnaram.
Talvez seja o início de um ciclo em que sua maturidade seja colocada à prova. Procure se expor a mais experiências de vida. Arrisque-se mais. Se possível, faça uma viagem sozinho para o exterior, preferencialmente a um país que não fale uma língua que conheça. Aprenda a se virar. Faça um trabalho voluntário e entre em contato com pessoas que vivem dificuldades, mas as vivem com destemor – ajude-as.
Outros elementos fundamentais para sua carreira avançar são a sua imagem, fala e postura. Lembre-se de que o profissional vende a todo instante a sua credibilidade. Assim, tenha uma imagem que transmita isso: procure se vestir com a sobriedade, elegância e estilo de um locutor de telejornal sempre que estiver à procura de um emprego ou de um cargo mais elevado. Evidentemente, faça os ajustes necessários à sua idade, ao cargo pretendido e à empresa na qual está buscando a recolocação. Não apareça de terno e gravata em uma empresa que vende materiais para esportes radicais, nem deixe sua nova tatuagem à mostra ao procurar emprego em um hotel tradicional. Pense!
Você também pode estar procurando no lugar errado o início ou o novo ciclo de sua carreira. A maioria dos empregos não está nas grandes empresas, mas nas menores. Diferentemente do que se imagina, muitas empresas de pequeno porte possuem grandes clientes e lucratividade, o que lhes permite pagar salários elevados. Além disso, há a vantagem de poder desenvolver e utilizar muitas habilidades em um mesmo lugar, o que é muito bom, principalmente para você que está começando uma nova carreira. Afinal, as empresas menores não possuem tanta estrutura quanto as maiores, o que não significa que não tenham atrativos: dinamismo, desafios, crescimento e, em muitos casos, ousadia.
Em cada uma dessas ações que possam mover seu desenvolvimento rumo a um novo momento da carreira, que pode ser um novo emprego, lembre-se de conversar muito com as pessoas que estão ao seu lado. Procure aquelas que possam indicar você para uma nova colocação ou influenciem alguém que possa contratar você. Não tenha ilusões, estima-se que de 60% a 80% das vagas nas empresas são preenchidas por indicação. Desse modo, tenha interesse em conhecer pessoas e conquistá-las com uma conversa marcante, relevante e inspiradora.
No mundo corporativo, saber iniciar um diálogo com alguém extremamente importante para sua carreira de forma curta e curiosa é o que se chama de "conversa de elevador". Isto é, você entrou no elevador com a pessoa que pode contratá-lo ou influenciar quem contrate e tem somente até o andar de destino dela para falar sobre quem você é e o que deseja para sua carreira. Não seja óbvio nesse momento, saiba criar a curiosidade. Entretanto, não pense que jogar uma conversa mole para cima de alguém vai ser suficiente para conseguir a nova colocação.
Tenha interesse genuíno em resolver problemas, aprimorar processos, produzir produtos de alta qualidade, atender com extrema atenção e cuidado os clientes externos e internos da empresa. Em outras palavras, não basta que você queira trabalhar em uma empresa, é preciso que você queira que a empresa ganhe. Assim, descubra quando a companhia que você trabalha ou procura "faz um gol", ou seja, alcança suas metas, e veja se isso tem a ver com você. Se não tiver, procure outra. O mundo está cansado de ser atendido por pessoas que não gostam do lugar onde trabalham. Acima de tudo, para você que está começando: seja treinável, ou seja, saiba ouvir orientações e aplicá-las rapidamente na sua rotina de trabalho.
Por último, se você já descobriu quais áreas de sua vida podem parar e o que deve fazer para aprimorá-las, saiba fazer o seguinte: imagine o mundo daqui a três, cinco e dez anos. Nesse mundo do futuro, pense como estarão o mercado e as empresas em que pretende atuar. Qual será o seu papel nessas empresas? Nessa função do amanhã, quais competências você precisará ter? Compare com as habilidades que possui hoje e comece a desenvolver desde já aquelas que ainda não tem. Assim, você corre menor risco de se tornar obsoleto ou de se achar surpreendido por uma demissão.
São muitas as ações que você pode fazer para se desenvolver e ir em direção ao sucesso de sua carreira. Adquirir novos conhecimentos, aprimorar-se financeiramente, realizar um ano sabático, fazer um coaching, participar de uma aventura, desenvolver sua maturidade espiritual e seu marketing pessoal, entre outras. Elas vão construir para você, desde o início da carreira e nos demais ciclos, um horizonte mais claro do que fazer para se aperfeiçoar e ir longe. Vamos em frente!
Fonte: www.administradores.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário